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“Após receber o prémio Best Team Leader , fiquei super feliz, porque não existe nada mais gratificante do que saber que as pessoas com que lidas todos dias, veem em ti tantas qualidades. É também o reconhecimento do trabalho desenvolvido no dia-a-dia com a equipa e a materialização das condições de trabalho que a RE/MAX me proporciona. Ao longo dos meses, tem sido muito gratificante o feedback, quer de colegas, quer de clientes ou mesmo de parceiros, ser BTL dá-nos o estímulo para superar os desafios que nos propomos alcançar para que todos à nossa volta possam beneficiar.”

“Ser Best Team Leader reforçou o desejo de servir ativamente o ecossistema em que estamos inseridos. Não há melhor realização profissional que olhar para trás e reconhecer que vale a pena o tempo que demos de nós aos nossos clientes e aos nossos colaboradores: sentir os seus problemas, os seus desafios, as suas dificuldades como se fossem nossos e contribuir continuamente para que o caminho dos outros seja mais frutuoso, mais rico de experiência. Líderes criam novos líderes numa cultura intemporal.”

“Ser BTL significou acima de tudo uma satisfação interna de quem tenta fazer das pessoas o centro da gestão, área tantas vezes dominada por números, rácios e quadros. Foi um reforço extraordinário para confirmar este caminho que tento sempre percorrer e ter a noção que estes intangíveis passam para quem nos rodeia, que são valorizados e que no fim de linha significam uma melhor performance por parte de quem realmente faz a diferença: os nossos colaboradores!”

“Valorizo-o, fundamentalmente, pelo reconhecimento. Pelo reconhecimento das pessoas que trabalham diariamente comigo. Creio que, na generalidade, carecemos sempre de algum tipo de reconhecimento, especialmente da nossa equipa. A meu ver, a distinção do ano passado aumentou ainda mais a minha responsabilidade perante aqueles que acreditaram em mim. É por eles que continuo a dar o meu melhor, é por eles que pretendo continuar a desenvolver-me, a ir mais além, ajudando, ouvindo, e aprendendo sempre mais.”

“Os critérios e a metodologia de avaliação dos candidatos, com o envolvimento direto de todos quantos trabalham connosco, conferem, na minha opinião, uma validade aos resultados obtidos que o colocam como um prémio referência na avaliação dos líderes. O prémio deu-me uma notoriedade e reconhecimento junto de colegas, da empresa e da comunidade de profissionais de recursos humanos que me permitiu atingir outros objetivos profissionais e até pessoais pela confiança que um prémio desta natureza transmite.”

“A experiência de ser BTL foi muito gratificante a nível pessoal e profissional. A nível pessoal, pelo privilégio que tive ao ser reconhecida pela minha equipa e pelo feedback que recebi, que me ajudou a conhecer-me melhor e ainda querer ser melhor líder. A nível profissional, pois na Accenture tive exposição interna, que foi uma referência e inspiração para outras pessoas e para as equipas em geral. “

“Receber o prémio Melhor Gestor de Pessoas 2012, foi um orgulho. É ainda um orgulho! Ainda hoje tenho esse dia bem presente na minha memoria. Foi o reconhecimento da liderança pelo exemplo, transparência e honestidade.”